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この記事で分かること
- SESに対する私の正直な印象
- SESはやめとけと言われる理由
- SES企業を選ぶときに確認した方がよいこと
- 希望職種に配属されない可能性
- 私がSES企業を自分に合っていると感じる理由
SESはネット上で評判がよくない
IT未経験で転職活動をしていると、SESという言葉をよく見かけます。
その一方で、
「SESはやめとけ」
という意見もよく見ます。
私も転職活動中は不安でした。
未経験からIT業界を目指そうとしているのに、検索するとネガティブな情報がたくさん出てくるからです。
ただ、実際に働いてみて思うのは、
SESは企業による
ということです。
SESという働き方だけで判断するより、
- どんな案件があるのか
- 未経験者は何を担当するのか
- 研修やサポート体制はどうか
を見る方が大切だと思います。
私はSES企業に就職している
現在、私はSES企業でテストエンジニアとして働いています。
テストエンジニアは、システムやアプリが正しく動作するか確認する仕事です。
もともと私はインフラエンジニアに興味を持っていました。
しかし転職活動を進める中で、テストエンジニアという職種を知り、
「自分に向いているかもしれない」
と思うようになりました。
今のところ、私は現在のSES企業という選択に満足しています。
理由は、IT未経験だった私にとって、
- IT業界の仕組みを知れる
- システム開発の流れを学べる
- 現場経験を積める
環境だと感じているからです。
最初のSES企業では希望職種に配属されなかった
ただし、最初から順調だったわけではありません。
実は現在の会社の前にもSES企業へ就職した経験があります。
その会社では、
- テストエンジニア
- ITサポート
などを希望していました。
しかし実際には、ITとはあまり関係のない業務へ配属されました。
結果的にその会社は約1年で退職しています。
そこで学んだこと
この経験から学んだのは、
「SES企業に入れば希望職種に就けるわけではない」
ということです。
会社や案件によって仕事内容は大きく変わります。
今なら面接で、
- 未経験者の初回配属
- 配属実績
- 希望職種への割合
を詳しく確認すると思います。
SESはやめとけと言われる理由
SESが批判される理由として、よく挙げられるのは次のような点です。
- 希望しない業務へ配属されることがある
- 客先常駐に不安を感じる人がいる
- 会社ごとの差が大きい
- キャリア形成が難しい場合がある
実際、私も最初の会社では苦労しました。
ただし、それはSES全体の問題というより、その会社との相性や案件の問題だったと思います。
SES企業を選ぶときに確認したこと
現在の転職活動では、次の点を意識して確認しました。
- 未経験者は最初にどんな業務を担当するか
- テストエンジニアへの配属実績はあるか
- 配属先はどのように決まるか
- 研修制度はあるか
- 資格取得支援はあるか
- 口コミや業績に大きな不安はないか
求人票だけでは分からないことも多いため、面接で質問することが大切です。
採用される側としてだけ立たない
未経験転職では、
「採用してもらえるだけありがたい」
と思ってしまうことがあります。
私もそうでした。
しかし実際には、
- 自分も企業を選ぶ側
- 働くのは自分自身
です。
違和感を覚えたなら、その感覚は大切にした方が良いと思います。
転職エージェントを使って良かったこと
私の場合、転職活動ではエージェントも利用しました。
求人票だけでは分からない情報を聞けたり、面接対策を受けられたりしたため助かりました。
特に未経験の場合、
- 求人選び
- SES企業の比較
- 志望動機
で悩むことが多いため、相談相手がいるのは心強かったです。
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SESが合う人もいると思う
SESは人によって向き不向きがあると思います。
私の場合は、
- さまざまな現場を経験できる可能性がある
- IT業界の経験を積める
- テストエンジニアという職種に興味がある
という点が合っています。
一方で、
- 同じ職場で長く働きたい
- 配属先が変わるのが苦手
という人には合わない可能性もあります。
SESを選ぶ前に考えたいこと
SES企業を検討するなら、次のことを考えておくと良いと思います。
- テストエンジニア、開発、インフラのどれに興味があるか
- 希望と違う業務になった場合どこまで許容できるか
- 会社のサポート体制をどの程度重視するか
- いろいろな現場を経験したいか
SESが合うかどうかは、会社だけでなく自分の考え方にも関係します。
まとめ
SESはネット上でネガティブな意見も多いですが、私は企業によると思っています。
実際に私自身も、
- 最初のSES企業は合わなかった
- 現在のSES企業は合っている
という両方の経験をしています。
大切なのは、
- 配属先
- 研修内容
- サポート体制
- 企業との相性
を確認することです。
SESという言葉だけで判断せず、自分で調べて納得して選ぶことが大切だと思います。
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