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この記事で分かること
・IT未経験者が求人票で見るべきポイント
・未経験歓迎求人の注意点
・SES企業で確認したいこと
・希望職種とのズレを防ぐ考え方
・応募前に整理したいこと
求人票は雰囲気で見ない
IT未経験で求人を探していると、
「未経験歓迎」
「研修あり」
「成長できる環境」
といった言葉に目が行きます。
もちろん魅力的な言葉ですが、それだけで応募先を決めるのはおすすめできません。
私自身、前のSES企業では希望していたテストエンジニアを含むIT職種ではなく、ITとはあまり関係のない仕事を任された経験があります。
そのため、求人票を見るときは雰囲気ではなく、実際にどんな仕事をするのかを確認することが大切だと感じています。
1. 仕事内容
まず最初に確認したいのが仕事内容です。
例えば、
・システム開発
・ITサポート
・インフラ運用
・テスト業務
・ヘルプデスク
など、職種によって仕事内容は大きく違います。
また、
「プロジェクト先による」
「案件による」
だけで終わっている求人は、実際の仕事内容が見えにくい場合があります。
未経験者は特に、
「最初に何を担当するのか」
を確認しましょう。
2. 研修内容
求人票によく書かれているのが、
「研修あり」
という言葉です。
ただし、研修内容は会社によって大きく違います。
確認したいポイントは次の通りです。
・研修期間はどれくらいか
・何を学ぶのか
・講師やメンターはいるのか
・オンラインか対面か
・研修後はどう配属されるのか
研修ありという言葉だけで安心せず、具体的な内容まで確認することが大切です。
3. 配属先の決まり方
SES企業では特に重要なポイントです。
確認したいのは、
・希望職種を考慮してもらえるか
・未経験者はどんな案件から始まるのか
・配属先は誰が決めるのか
といった点です。
私は前職で希望と違う仕事に配属された経験があります。
そのため、入社後の仕事内容をできるだけ具体的に確認することをおすすめします。
4. 客先常駐の有無
求人票に、
・プロジェクト先勤務
・顧客先勤務
・勤務地は案件による
と書かれている場合は、客先常駐の可能性があります。
客先常駐そのものが悪いわけではありません。
実際に多くのIT企業で採用されている働き方です。
ただし、
・勤務地が変わる可能性がある
・案件によって仕事内容が変わる
といった特徴があります。
自分がどのような働き方を希望するのか考えておきましょう。
5. 夜勤やシフト勤務
IT業界にも夜勤がある仕事があります。
例えば、
・運用監視
・データセンター業務
・一部のサポート業務
などです。
生活リズムに関わるため、勤務時間は必ず確認しましょう。
「IT企業＝完全土日休み」
とは限りません。
6. 資格取得支援
未経験者にとって学習環境は重要です。
確認したいのは、
・資格手当
・受験料補助
・学習教材の提供
・社内勉強会
などです。
ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNAなどの学習を支援してくれる会社もあります。
長く成長したい人ほど確認しておきたいポイントです。
7. キャリアパス
最後に確認したいのがキャリアパスです。
例えば、
・テスト実行からテスト設計へ進めるのか
・開発業務に挑戦できるのか
・インフラ構築へ進めるのか
・リーダー職を目指せるのか
などです。
未経験者は最初の業務だけでなく、
「その後どう成長できるか」
を見ることも大切です。
私ならここを見る
もし今の私がもう一度IT未経験から転職活動をするなら、最初に確認するのは仕事内容と配属先です。
理由は、前職で希望していたテストエンジニア職ではなく、ITとはあまり関係のない仕事を担当した経験があるからです。
未経験者はどうしても
「まずはIT業界に入りたい」
という気持ちが強くなります。
ただ、入社後の仕事内容が自分の希望と大きく違うと、後から悩むことになりやすいです。
そのため、仕事内容とキャリアパスは特に重視した方がよいと思います。
自分だけで判断しにくい場合
求人票だけでは分からないこともあります。
私も転職活動では転職エージェントに相談し、
・企業ごとの特徴
・面接で確認した方がよいこと
・未経験者の配属実績
などを教えてもらいました。
求人票だけでは判断しにくい場合は、転職エージェントを活用するのも一つの方法です。
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IT未経験者が求人票で確認したいポイントは次の7つです。
- 仕事内容
- 研修内容
- 配属先の決まり方
- 客先常駐の有無
- 夜勤やシフト勤務
- 資格取得支援
- キャリアパス
未経験歓迎という言葉だけで判断せず、入社後にどんな仕事をするのかを具体的に確認しましょう。
私自身、希望と違う仕事に配属された経験があるため、仕事内容と配属先の確認は特に大切だと感じています。
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